Работа у нас

Кадровый резерв

В целях формирования кадрового резерва АО «ЯрЭСК» проводит отбор потенциальных кандидатов для замещения вакантных должностей в местах присутствия компании в городах Ярославль, Любим, Мышкин, Некрасовское, Рыбинск, Переславль-Залесский.

Мы предлагаем:

  • официальную «белую» индексируемую заработную плату;
  • трудоустройство по ТК РФ;
  • систему премирования отличившихся работников;
  • адаптацию новых сотрудников;
  • безопасный труд и обучение;
  • возможность карьерного роста.


Социальные гарантии:

  • компенсация расходов на санаторно-курортное лечение;
  • компенсация расходов на приобретение путевок на отдых, оздоровление в детских оздоровительных лагерях и санаторно-курортное лечение детей;
  • выделение денежных средств на оказание работникам материальной помощи, в т.ч. при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска и на лечение.


Ярославль, Любим, Мышкин, Некрасовское, Рыбинск

Справки по тел.: (4852) 688730 доб. 139 

Резюме направлять по адресу: melekael@yarrsk.ru. 

Контактное лицо: специалист по кадрам Мелека Елена Леонидовна

Переславль-Залесский

Справки по тел.: (48535) 9-44-81

Резюме направлять по адресу: kadr-filial-yarsk@yandex.ru.

Контактное лицо: инспектор по кадрам Серегина Ольга Сергеевна.

Вакансии

НА ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ В Г. ЯРОСЛАВЛЕ ТРЕБУЮТСЯ:

Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей

Обязанности:

  • Осуществление обслуживания оборудования ТП-0,4/10кВ, ВЛ и КЛ-0,4-10кВ
  • Производство оперативных переключений в распределительных сетях до 1000В;
    проведение периодических и внеочередных обходов-осмотров электроустановок;
    производство замера нагрузок и напряжений в различных точках сети;
    выполнение в составе бригады аварийных и плановых работ в электроустановках


Требования:

  • По профессии электромонтера по эксплуатации РС назначаются лица, имеющие профессиональное образование и прошедшие подготовку в соответствии с положением о порядке проведения работы с персоналом в АО «Ярославская электросетевая компания». Электромонтер должен иметь 3 группу по электробезопасности.

Условия:

  • официальную «белую» индексируемую заработную плату;
  • трудоустройство по ТК РФ;
  • систему премирования отличившихся работников;
  • адаптацию новых сотрудников;
  • безопасный труд и обучение;
  • возможность карьерного роста.